Bundesweites Kontrolldefizit im Arbeitsschutz
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- Aktive Mittagspause am 11.11.2021
Am 16.10.2021 fand der 4. Gewerkschaftstag der BTB-Gewerkschaft Technik und Naturwissenschaft Mecklenburg-Vorpommern (BTB M-V), unter Einhaltung der 3 G’s „Geimpft, Getestet, Genesen“, im Penta-Hotel in Rostock statt. Als Gäste konnte der BTB Bundesvorsitzende Jan Seidel und der dbb m-v Landesvorsitzende Dietmar Knecht begrüßt werden.
von links nach rechts: Andreas Frost, Katrin Matzdorf, Udo Dannhauer, Dörte Fleischhack (BTB M-V)
In seinem Geschäftsbericht ging der Landesvorsitzende des BTB M-V, Udo Dannhauer, auf Erfolge des BTB in der zurückliegenden Legislatur, die Attraktivitätssteigerungen für den technischen Dienst in der Landesverwaltung, aber auch bei den Berufsfeuerwehren im Land gebracht haben, ein. Insbesondere ging es dabei um Verbesserungen in der Besoldung, im Stellenplan und bei den Zulagen. „An diese Erfolge gilt es in den nächsten Jahren anzuknüpfen“, so Dannhauer auf dem Gewerkschaftstag in Rostock. Der BTB M-V habe damit als eine eher kleine Gewerkschaft innerhalb des dbb m-v Akzente setzen können, die sowohl für die Nachwuchsgewinnung als auch für die Motivation des bereits vorhandenen Personals wichtig seien. Gerade im technischen Dienst in der Landesverwaltung zeigten sich die negativen Auswirkungen der demografischen Entwicklung enorm, Fachkräfte, auch im technischen Arbeitsschutz, fehlten an allen Ecken und Enden. Der BTB M-V dringe darauf, künftig tatsächlich alle Möglichkeiten in Bezug auf mögliche Personalgewinnungszuschläge entsprechend des neuen Landesbesoldungsgesetzes auszuschöpfen. Insbesondere um die Umsetzung der neuen Vollzugsaufgaben der Grundnormen-Richtlinie zu den Mindeststandards des Strahlenschutzes und des neuen Arbeitsschutzkontrollgesetzes auch in M-V sicherzustellen, bedürfe es mehr Personal, betonte der BTB Landesvorsitzende.